令和6年度 研修委員会 事業計画
基本方針
1.社会人、そして、福祉施設で働く職員としての倫理、法令遵守をもとに、人の尊厳を大切にするサービス提供を目的に、専門職としての知識や技術を身につける
2.参加しやすく、実りある研修となるよう計画・運営していく
■法人研修
開催月 |
研修内容 |
4月 |
中期経営計画、令和6年度事業計画の発表
中期経営計画、令和6年度事業計画について職員への周知を図る |
5月 |
人権擁護・虐待防止研修 |
7月 |
感染症対策研修 |
9月 |
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11月 |
苑内研究発表 |
1月 |
BCP研修 |
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■事業所内研修
・感染症対策研修
・ハラスメント対策
・リスクマネジメント研修
・身体拘束防止研修
・ターミナルケア研修
・医療研修
・コンプライアンス研修
・プライバシー保護研修
・安全運転研修
■外部研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・認知症重度化予防実践塾
・感染症
・食中毒予防
・人権教育
・介護技術
令和5年度研修・講習等受講状況一覧表
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年間回数 |
年間延べ人数 |
認知症 |
34 |
46 |
介護技術 |
33 |
45 |
人権・同和 |
2 |
2 |
労務・人事 |
2 |
2 |
医療・看護 |
9 |
17 |
感染症・食中毒 |
2 |
2 |
防災・交通安全 |
3 |
6 |
指導者育成 |
7 |
8 |
ケアマネジメント |
41 |
50 |
介護予防 |
0 |
0 |
レクリエーション |
0 |
0 |
法令・介護保険制度 |
3 |
9 |
老施協 |
14 |
13 |
経営協 |
10 |
15 |
デイ協 |
0 |
0 |
その他 |
12 |
16 |
外部研修合計 |
172 |
231 |
法人内研修合計 |
5 |
496 |
合計 |
177 |
727 |
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苑内研修会実績
■令和5年度
月日 |
研修名 |
対象職員 |
研修内容 |
参加者数 |
6/29 |
高齢者虐待
権利擁護 |
全職員 |
(在宅部門):『在宅で高齢者を支える介護者へのフォロー』
(入所部門):『自分では気付いていない不適切ケア』 |
97名 |
7/11
7/13 |
感染症予防 |
全職員 |
『介護施設のための感染症予防 基礎研修』 |
105名 |
8/23 |
メンタルヘルス |
全職員 |
『自分のストレスとうまく付き合うコツ』 |
92名 |
9/25 |
口腔ケア |
全職員 |
『口腔ケアの基礎と考え方』 |
90名 |
3/21 |
苑内研究発表 |
全職員 |
各事業所で研究した事例をまとめ、発表 |
74名 |
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■令和4年度
月日 |
研修名 |
対象職員 |
研修内容 |
参加者数 |
5/20 |
高齢者虐待防止 |
全職員 |
『人の立場に立ち、虐待をしないと心に決める日』 |
124名 |
9/14 |
メンタルヘルス |
全職員 |
『マインドフルネス 今を存分に味わう力の高め方』 |
117名 |
1/24 |
ハラスメント研修 |
全職員 |
『ハラスメントと人権』 |
119名 |
2/20 |
認知症研修 |
全職員 |
『認知症ケア研修 ~認知症の専門的理解~』 |
86名 |
3/24 |
苑内研究発表 |
全職員 |
各事業所で研究した事例をまとめ、発表 |
101名 |
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■令和3年度
月日 |
研修名 |
対象職員 |
研修内容 |
参加者数 |
9/3 |
メンタルヘルスケア |
全職員 |
『励ましの声掛け』 ~やる気にさせる言葉~ |
69名 |
10/7 |
コミュニケーション |
全職員 |
『職場の空気は美味しいですか?』 |
75名 |
12/2 |
人権学習 |
全職員 |
『高齢者の人権を守るために』 |
69名 |
2/22 |
認知症ケア |
全職員 |
『認知症のケア』 ~認知症の人の気持ちを察してみた~ |
118名 |
4/22
4/28 |
苑内研究発表 |
全職員 |
各事業所で研究した事例をまとめ、発表 |
48名
66名
(合計117名) |
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